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硕果累累奋进新时代 激情跨越跃步新征程
——晋西集团“十三五”高质量发展纪实

发布时间:2021-05-18

  回望过去的五年,晋西儿女一路开拓创新,一路砥砺奋进,用智慧和汗水书写了高质量发展答卷,企业呈现出更加自信、更有活力、更加健康的“新气质”,履行强军首责、实现高质量发展的步履更加坚实有力。

  “十三五”期间,中国4858com手机版-【mgm7719.com】晋西工业集团有限责任公司主营业务收入年均增长7.2%、利润总额年均增长9.68%、EVA值年均增长11.19%、全员劳动生产率年均增长11.19%,多款科研产品圆满完成设计定型试验,产品参加国庆70周年阅兵仪式,参与研制的一项目荣获国家科技进步一等奖……这份亮眼的发展成绩单,是对全体晋西人铭记初心使命、勇担强军首责的最好诠释。

  聚力赋能,科技创新催生发展新动能

  晋西集团坚持把科技创新作为引领发展的第一动力,以兵器“科技创新30条”为指引,积极融入集团公司装备研发体系和技术研究体系,实施了一系列科技创新改革举措和激励制度,激发了科技人才创新活力,极大提升了可持续发展的内生动力和软实力。

  聚焦主责主业,梳理了军民品主业,突出了发展方向和重点;优化完善顶层设计,成立晋西防务装备研究院及西安、石家庄分院,形成了太原、西安、石家庄三地科研新布局,赋予其高效、独立、自主的运作权,强化市场化、专业化研发导向;建立了市场化的科研竞争激励机制,赋予项目团队技术路线决策权、人员组阁权、资金分配权、资源调配权、考核权等;依托国家企业技术中心、院士科研工作站、博士后工作站、重点实验室等创新平台,整合优势资源,构建产品技术合作体系,推进创新工作开展;与北京理工大学、电子科技大学、南京理工大学、山西大学等高等院校开展产学研合作、协同创新研究,“借脑”弥补专业短板;研究掌握了多项车轴高性能热处理和高精度机加工艺技术,实现了自主化中国标准动车组车轴装车运用考核、产品认证、工程化等一系列突破,拥有企业自主核心关键技术;固液秒分离设备成功争取到北京冬奥会供应资格;积极开拓智慧消防领域,掌握了直升机森林灭火关键技术……

  “十三五”期间,晋西集团新产品贡献率达54.58%,累计争取到重大型号项目25项,37个项目完成设计定型,10个项目赢得竞标比测,获得科技奖项26项,共授权各项专利356项,一大批关键核心技术取得重大突破,产品结构实现了由常规到智能的转变,科技创新能力和水平持续提升,科技对企业转型发展的支撑引领作用更加凸显。

  实干作答,坚决扛起强军使命担当

  晋西集团始终聚焦部队备战打仗,把保任务完成作为政治任务,坚决履行强军首责的使命担当,蓄力发力,实干作答,装备生产保障任务高质量完成。

  创新生产组织模式,充分发挥总装厂的牵头组织作用,成立军厂任务推进工作组、建立专项协调机制,以“六个清单”为牵引,突出“六化”管理,坚持全体系全系统协同作战,统筹抓好科研进度和能力保证、内部协作和外部配套、生产进度和质量安全;聚焦国家和军队战略需求,依托顾客档案和产品档案信息,针对性地制定装备服务保障“一事一策”差异化方案;加强研发、生产、评审等产品全寿命周期过程管控,加大先进质量检测设备的投入,各项重点产品质量均得到了可靠保障;装备制造能力体系建设、综合保障能力建设等军工核心能力建设体系化推进,极大提升了核心竞争力。

  “十三五”期间,晋西集团科学决策、协同作战,连年高质量完成装备生产交付任务,获得陆军装备部“大国利箭扬军威、强军首责勇担当”牌匾;圆满完成了国庆70周年阅兵装备保障和国际军事比赛等专项任务,累计开展各级各类装备服务保障工作281次项,获得部队旅级嘉奖,实现了由“经营型”向“保障型”的不断转变。

  汇聚智慧,激发人才创新澎湃活力

  晋西集团积极创新工作思路,构建基于战略导向、价值导向和创新导向的人才引进和管理机制,打造出了一支有意愿、有能力、负责任、敢担当的专业化人才队伍。

  加大竞争性选人用人工作力度,共有25人通过公开竞聘走向管理岗位,总部科长职位全部实施公开招聘模式;制定出台《晋西集团高层次人才引进和特聘管理办法》,加大了博士、硕士等高学历人才的引进力度,先后引进特聘专家21人,博士研究生3人,硕士研究生165人;与北京理工大学、南京理工大学、中北大学等高校建立了战略合作关系,博士后工作站共有2名博士进站工作;构建了“三层九级”科技及技能带头人队伍,畅通了科技、技能、管理、党务人才专业化发展通道;以奋斗者为本,构建起了以基础工资、科带津贴、科技创新奖、立项转段奖、效益贡献奖五大类为主体的科技人才薪酬体系;深入实施“青年英才”、“种子计划”等,培养各专业的领军人才后备力量。

  “十三五”期间,晋西集团建立了一支以中国兵器首席科学家、科技和技能带头人为龙头,以“三层九级”专业带头人为核心的905人专业化人才队伍,以及以“六总师”为核心的11支跨部门协作的矩阵式、专业化项目团队,为公司高质量发展提供了源源不断的内生动力。

  固根铸魂,党建引领凝聚强大合力

  晋西集团以党建融合发展、以党建聚合力量,将党建政4858com手机版炝ψ笠捣⒄埂按呋痢保愿咧柿康辰ㄒ旄咧柿糠⒄埂

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航,全面落实全国国企党建会精神,推动党的领导与完善公司治理相统一,完成了党建工作进章程工作;深入实施“1+3+X”党建+工作模式,推动党建工作与中心工作相融合;探索构建领航、效能、专业、卓越、活力“五型”党建,体系化加强党的领导提高党的建设质量;组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党旗在统筹推进疫情防控和复工复产第一线高高飘扬”主题活动,党员干部凝聚力、战斗力进一步提高;广泛开展“党组织强基工程”“党员创新工程”“党员示范岗”等活动,抓实党建工作,促进目标任务实现;履行央企社会责任,圆满完成定点捐赠、消费扶贫、驻村扶贫等工作,为打赢脱贫攻坚战贡献了晋西力量;关心职工生活,开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、竞赛表彰、生日祝福等活动,组织劳动模范疗养、女职工体检、困难职工帮扶,让广大职工感受到了满满的幸福感和归属感。

  “十三五”期间,晋西集团不断丰富党建工作的内涵和外延,一个个有特色的基层党组织建起来,一个个党建品牌亮起来,“4858com手机版是党员4858com手机版先上”成为最响亮的回答和最有力的行动。

  短短的五年,只是历史长河的一个片段,却留下串串鲜明的印记,迎来2021年,也迎来徐徐展开的“十四五”。阔步前行的晋西集团全体干部职工共怀愚公之志、同尽担当之责,为兵器集团创建世界一流企业的目标风雨兼程、砥砺奋进。(王丽红 高洁)

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