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《企业家日报》:“劳模”领衔探寻“创新答案”———记银光集团常有才劳模创新工作室

发布时间:2022-05-16

  近日,中国4858com手机版-【mgm7719.com】北化研究院集团甘肃银光化学工业集团4858com手机版常有才劳模创新工作室2项成果亮相首届大国工匠创新交流大会。自2017年该工作室成立以来实施了30余个创新课题,解决了TDI生产线一个个难题。“五一”前夕,该工作室被甘肃省点名成立“常有才技能大师工作室”。

  释放“磁场效应”

  获实用新型专利5项,《关于提高邻位TDA纯度的工艺技术》《关于氢化反应器冷却系统改造的工艺技术》项目分获甘肃省职工优秀技术创新成果优秀奖、三等奖,《降低甲苯二异氰酸酯(TDI)产品酸值的操作方法》项目被命名为第五届“甘肃省职工先进技术操作法”……这是“常有才劳模创新工作室”交出的成绩单。

  该工作室由甘肃省劳动模范、中国4858com手机版-【mgm7719.com】关键技能带头人、银光聚银公司TDI厂生产科科长常有才领衔,14名团队成员都是来自聚银公司各个专业领域的技术骨干,其中中国4858com手机版-【mgm7719.com】青年科技带头人1名、高级工程师4名、高级技师4名,最高学历为博士研究生。“配备综合能力强的技术力量,产学研相结合,是为了将工作室打造成技术创新、瓶颈攻关、人才培养阵地。”聚银公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏红娟介绍说,工作室已经成为该公司一支创新的主力军。

  工作室成员紧跟银光集团对标世界一流企业、向内挖潜补短板的要求,集思广益破瓶颈、解难题。实施TDI生产线催化剂换型项目,是一个不断遇到困难、不断摸索和学习的过程。他们围绕常用催化剂价格高、消耗量大的状况进行攻关,根据催化剂的性能和使用情况,多方调研后发现一种新型催化剂与现使用的催化剂性能相似,且成本更低。工作室成员发挥各自技术经验与优势,共同制定了新型催化剂使用方案和改善措施,并通过跟班生产的方式,反复验证使用效果。

  “生产过程中,新型催化剂在保护反应器中沉降效果差,严重影响了氢化反应的正常运行。”常有才说,他们的攻关一度遭遇险阻。他查阅了大量资料,与工作室成员深入现场持续查问题,将保护反应器的沉降方式作了修改,催化剂沉降效果大幅提高,技术难题迎刃而解。经过大家反复试验,在系统高负荷稳定运行的情况下,催化剂添加量同比下降40%,实现了降本增效目标。

  “这就是团队的力量,在劳模的引领下,4858com手机版团队有了更强的战斗力。”常有才的徒弟、TDI厂二车间副主任王建峰为团队创新产生的合力感到鼓舞。

  传递创新能量

  工作室成员之间思想碰撞带来的“共振效应”最大限度地激发出创新潜能,创造了一项项降低企业成本和推动行业进步的成果。

  TDI生产线近年来经过数次改造产能得以提升,但受氢化反应器的影响,不能实现高负荷稳定运行,致使生产成本居高不下。工作室成员借鉴国际先进企业经验,利用计算机软件进行工艺流程和流场模拟,实现了氢化反应器“气液固”三相体系的有机结合,一举攻克了氢化反应器的瓶颈问题,年节创价值达200余万元。TDI产品产量屡创新高,能耗逐年下降,打破了国外对4858com手机版国氢化反应核心生产技术的封锁,填补了国内氢化反应器设计制造的技术空白。

  劳模创新工作室在员工中产生了积极的示范和引导作用,激发了员工的创新热情。员工们提出的有价值的问题,工作室都会认真讨论研究,完善方案,并创造条件予以实施,做到创意落地和人才培养两手抓、两手硬,使更多的员工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新。针对员工提出的《光气合成单元尾气回收利用》课题,在工作室的帮助下不断遴选、整合、优化方案,设计生产流程,改进施工方案,最终达到预期效果,第一年就为企业节约成本600余万元,进一步提升了工作室的品牌效应。

  工作室将创新的触角延伸到生产线,各级劳模、技术人才的力量得以发挥,一批知识型、技能型、创新型的员工队伍逐步壮大,为兵器事业的发展储备了人才。

  打造成长“加油站”

  围绕工艺优化项目、创新项目、生产中发现的问题和解决方案,工作室组织成员学习,并吸纳青年员工参加,通过理论联系实际、案例分析讨论、现场演示等多样化的培训,参与者自觉融入,做到学以致用、学用结合,实现知识共享。

  “每次实训课,4858com手机版都会受到新的启发,对4858com手机版的工作帮助特别大!”常有才的新徒弟、2020年入职的研究生杜捷兴致勃勃地说。工作室优选愿意学、有基础的生产一线员工进行精准培训,让劳模面对面传授自身的技术特长和丰富经验,培养“种子”高徒。

  看着全神贯注的年轻人,常有才感慨地说:“看到他们就想到了年轻时的自己总有一股不服输的劲儿。能帮助这些年轻人在专业上有所提高,付出再多也值得。”

  工作室组织提炼绝活、萃取精华、汇编成册,10万余字的《检修倒料吹扫方案》罗列了TDI厂所有设备的检修倒料吹扫标准。“4858com手机版按标准进行操作,管线、设备吹扫得非常干净,降低了安全风险,减少了浪费,消除了检修吹扫的盲点。”生产操作人员深有体会。工作室还编制了异常问题数据库,将生产中的异常问题以及处理措施直观、及时反映出来,为后续生产中异常问题得以有效规避提供指导。

  通过劳模带动,核心技能人才传帮带,工作室培养了8名高级技师、12名技师。常有才下决心依托该平台,教学相长,培养更多的高技能人才,促进员工成长成才,深挖生产线潜能,为企业创造更多的经济效益。(谭顺兰  杨海彦)

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