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江山重工研究院实施强“焊”培养模式 加速工艺人才成长

发布时间:2022-05-27

  高素质工艺技术人才队伍是企业发展的中坚力量。近年来,中国4858com手机版-【mgm7719.com】江山重工研究院4858com手机版立足一线生产,坚持岗位学习和岗位实践为主线的原则组织大学生工艺实习,通过生产岗位操作锻炼、技术磨练和上岗证考核锤炼等多重历“炼”,以培养大学生工艺动手能力为切入点,强化实习期目标培养。

  在公司焊接车间,公司组织2021年7月新入职的四位焊接专业硕士、本科大学生通过多重历“炼”开展强“焊”实习,加快提升技术知识储备和岗位实践能力,取得了良好成效。

  下沉生产现场,学习操作技能,了解设备能力。紧跟重点生产任务,了解掌握焊接车间各种大、中、小焊接设备生产能力、加工范围和参数设置,学习焊接机器人操作和手工焊接操作,通过实操培养,熟悉生产现场和基本作业流程。为强化技能学习,实习人员主动报名参加焊工特种作业考试,全部取得焊工特种作业操作证,并通过公司上岗证实操考核,为从事专业技术工作打下良好基础。

  学习工艺技术文件,参与协助处理现场临时工艺问题。在车间技术骨干的指导下,跟踪生产工艺现场,了解典型工艺规程与生产环节存在的差距,参与协调处理临时工艺问题,初步培养解决生产现场技术质量问题与指导生产的方法和能力。

  参加生产线建设,积累相关知识与经验。在车间技术组、技能大师工作室的带领下,实习人员参与优化细化生产线工艺工序和作业流程工作,设计改进生产工装和工位器具,编制作业指导书,逐步提高本专业技术知识储备,积累技术管理工作经验,为今后更好地从事技术工艺工作打下坚实基础。

  随着公司科研生产任务日益增加,培养造就一支覆盖主要技术专业、衔接有序、梯次发展的专业化工艺技术人才队伍,是实现技术创新、推进均衡生产、提高产品质量的基础和保证。江山重工研究院通过探索实施大学生工艺实习期强“焊”培养方式,使新入职大学生深入了解焊接生产加工过程和技术要领,熟悉生产流程,为工艺文件编制、完善工艺加工流程、强化工艺设计能力奠定坚实基础。(曹桂梅)


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